為讓新業(yè)務(wù)經(jīng)理更快的適應(yīng)工作環(huán)境和內(nèi)容，更好的深化企業(yè)精細(xì)化管理，提升企業(yè)管理效能及核心競爭力，增強企業(yè)內(nèi)部活力，全面提升萬新電氣員工的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)凝聚力，對業(yè)務(wù)經(jīng)理進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)，結(jié)合公司實際情況組織開展進行，力求保證每堂課次的質(zhì)量，培訓(xùn)期間講師與學(xué)員之間能較好的互動交流教案及工作經(jīng)驗，講課過程氣氛活躍，達(dá)到了培訓(xùn)目的和預(yù)期效果。

　　技術(shù)部軟件工程師王工為公司業(yè)務(wù)經(jīng)理進行了產(chǎn)品知識培訓(xùn)，使業(yè)務(wù)經(jīng)理提升自己的**水平，向更**的團隊更進一步。